练好内功提素质 强化担当履好职

继3月9日-11日公司先后成功召开了党风廉政建设及反腐败工作会议以及公司十一届二次职代会后，3月14日下午在公司三楼会议室召开了外地分公司党建工作交流座谈会。公司党委副书记、纪委书记黄丽春主持会议并作重要讲话。外地分公司支部书记及公司党群部门负责人参加座谈。

会上，来自蚌埠公司、西北公司、厦门公司、北京公司、大连公司、江西公司、南京公司、芜湖公司及上海公司等9家外地公司的党支部书记分别围绕项目文化建设、市场经营开拓、人才培养引进、领导班子建设、文明标化创建、职工思想教育、创新管理模式、党风廉政建设及“一岗双责、两个责任”的落实等汇报了本单位（支部）的人员结构情况、近期党建工作开展情况及职工思想状态等，并结合本单位（支部）实际，就如何做好2016年党建思想政治工作提出了创新性的思路和想法，并对公司生产经营管理及当前存在的问题提出了许多中肯的建议和意见。黄丽春分别就各支部书记交流发言情况逐一做了点评。针对西北公司，她指出，西北公司目前发展整体平稳有序，产值合同额在外地公司中处于第一方阵，要扬长板，补短板，要建章立制，在工作创新上要有新突破；针对蚌埠公司，黄书记指出，2015年，蚌埠公司党建工作能紧紧围绕公司生产经营重点工作，结合项目交房节点，深入推进“五个一”活动，思想政治工作取得新突破，政治研讨论文获得集团公司二等奖等荣誉称号。随后，公司党群部门相关负责人就近期相关工作进行了部署，提出了要求。

 公司党委副书记、纪委书记黄丽春在听取了大家发言后，对各支部书记的发言给予了充分肯定。她指出，此次座谈大家发言详细，思路清晰，所说问题具体且精确，所提意见切合实际，充分体现了大家对公司持续发展的支持和美好愿望，虽然当前个别公司遇到了困境，但只要大家有信心、有决心且众志成城、共同努力，前景就有希望，前程就会光明。她表示，将对大家提出的意见建议原原本本向公司反馈汇报，通过交流沟通达成共识。就下步工作，她强调了八方面意见：一是迅速行动，组织到位，做好集团一届一次及公司十一届二次职代会精神的宣贯工作。各单位、部门要认真研读，深刻领会公司董事长、总经理左登宏同志所作的《总经理工作报告》及公司党委书记徐晓光同志的重要讲话精神，要以其为2016年乃至“十三五”时期的重要纲领和行动指南。二是积极筹备，认真谋划，做好二级职代会的各项准备工作。要求原则上于3月底之前召开完成，确保会议开出高质量，取得好成效。三是认真梳理，继续做好职工提案工作。要围绕企业生产经营、民主决策、文化建设、市场开拓、创新管理等方面继续向职工征集意见或建议。四是抓紧抓好，全面落实“两学一做”学习教育活动。公司党委将结合实际出台具体实施细则，外地公司要切实将此项工作提到重要日程。五是高度重视，认真做好集团巡查前的各项准备工作。围绕“12个方面是否存在问题”，“三重一大”、用人政策等方面深入开展自查自纠工作。六是细化任务，明确职责，切实抓好2016年党建工作目标责任书的落实工作。七是提高认识，明确思路，深入推进主题实践活动开展。2016年，创建工作要向外地分公司延伸，计划省内创建3个廉洁文化示范点，省外2个廉洁文化示范点。各分公司要结合自身实际积极开展“党员先锋号”、“青年文明号”及“工人先锋号”等“三号”建设创建活动。八是认清形势，主动担责，主动适应“五个新常态”，多措并举落实 “两个责任”，知责守责，履责尽责。