贵州东益党委创先争优活动公开承诺书

按照创先争优活动开展公开承诺的要求，公司党委郑重承诺， 2011年在以下七个方面取得重大进展：

第一，围绕企业战略，制定十二五发展规划。站在新起点，科学研判新形势，积极推进“三优、四化、二提高”，编制完成公司并督促指导所属单位的“十二五”规划制定。同时，加强对企业规划的宣贯工作。

第二，全面完成生产经营任务。贯彻公司十届二次职代会精神，实现职代会确定的主要经济技术指标：完成企业产值60亿元，利润总额1627万元，利税1.58亿元。

第三，围绕人才强企战略，加强青年人才培养。进一步落实公司青年员工“三级培养、两级管理” 的成才体系，开展好党员骨干带徒学艺活动并在“七·一”前夕表彰一批先进个人（师徒）。组织一次公司优秀共产党员事迹巡展。

第四，围绕提升企业软实力，加强企业文化建设和党建思想政治工作。继续丰富东益企业文化体系，编撰好企业年鉴和企业宣传画册。切实加强党建思想政治工作，努力把党组织的政治优势转化为谋划企业科学发展的能力，把党组织的组织优势转化为攻坚克难的能力，把党组织的群众工作优势转化为凝心聚力的能力。进一步规范项目党建工作，围绕项目工期、安全、质量、效益、信用等目标，开展创建“党员先锋号建设”。

第五，推进三项制度改革，使企业发展成果惠及广大员工。加快收入分配制度改革，出台公司工资改革方案，实现职工年均收入4万元。

第六，加强作风建设，讲党性、重品行、做表率，树立领导班子良好形象。大力转变领导作风，全面落实领导班子成员联系点制度。认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，进一步强化党内监督，切实履行党风廉政建设责任制。

第七，加强对工团组织领导，坚持以党建带工建、以党建带团建。坚持“三重一大”原则，搞好厂务公开工作，加强企业民主管理。围绕重点建设开展劳动竞赛，充分发挥工会桥梁纽带作用。以创建“青年文明号”和“五小”活动等为载体，发挥团组织的生力军和突击队作用，引领青年在本职岗位成才，为企业发展建功。