公司举行2011届见习生转正定级测试
发布时间：2012-07-17
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撰稿人：人力资源部
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7月13日下午，公司组织对2011年招录的新进场大中院校毕业生进行了一年见习期满的转正定级测试。
测试以答卷形式进行，分专业知识、简答提问、综合考评三部份，重点考察他们在过去一年对基本专业知识的掌握，对企业文化的认知及对未来工作和职业发展的思考。目前，试卷正在阅卷当中，最后的得分将作为2011年招录的毕业生定级定职的主要依据。
期间，公司团委还组织开展了针对他们个人职业发展的“成长计划”专题讲座，从企业职业生涯成长路径、党员发展计划、专业技术职称成长、职业资格成长等四个方面，详细介绍不同成长方式的路径、方法和措施。讲座为刚刚入职的他们根据自身实际，选择合适的成长方式及路径并制订相应的计划和措施提供了帮助，进一步明确了青年职工的职业生涯发展规划。