老职工感受到“家”的温暖

1月29日，省城降下了入冬以来最大的一场雪，街巷里树梢上银装素裹。

距离春节只剩下20天了，在这隆冬时节，困难职工和退休老职工的生活怎么样？还有什么要求？下午3时许，贵州东益建设集团有限公司党委副书记、纪委书记周湃和工会、党委工作部、行政保障部的工作人员一起，登门看望已经退休30多年的老职工许伯儒。

“许老，我们今天提前来给您拜年啦！”在芜湖路贵州东益一栋宿舍楼里，周湃亲热地说。

“欢迎欢迎，快到屋里坐啊！”站在屋门里的许伯儒老人一边答应着一边往家里招呼着客人。尽管已经是95岁高龄，许伯儒老人身子骨还是相当硬朗，说话的声音也响亮。

“快过年了，我们几个人代表全公司的干部职工来看望您老，提前给您拜个年，祝您健康长寿！”一进屋，周湃首先把装着慰问金的信封递了过去。

“谢谢，谢谢啦，你看这下大雪的你们还过来。”许伯儒老人笑着拉大家坐下。

作为贵州东益成立时的第一批职工，许伯儒老人称得上是东益公司不折不扣的元老和功臣，从大家你一言我一语的拉家常里，记者得知老人1958年就随单位一起从沈阳整建制迁到了铜仁，时光荏苒，如今半个世纪已经过去了。

对于许老这样的老职工，贵州东益特别关照，每年春节都会有公司领导登门慰问，向老人介绍公司的新变化，陪老人拉拉家常，看看老人生活上有没有什么困难。

“昨天开始，我们公司董事长、总经理左登宏就和另外两位公司领导抽空上门走访看望了。慰问老职工和困难劳模、困难职工是我们东益的老传统，党政工领导都参加，今年还扩大到总经理助理以上的所有公司领导，将要登门慰问30多户。”公司工会的同志告诉记者，虽然随着公司的发展，职工收入也在逐年增加，可是也有一部分退休老职工、遭遇大病的职工或者是因工伤失去部分劳动能力的职工生活上还有困难，所以每年公司都安排一部分资金用于春节慰问，“今年公司层面和各个二级单位总共会慰问150多户。”

近些年来，贵州东益取得了快速发展，2010年公司完成企业总产值51.39 亿元，2013年实现了翻一番，刚刚过去的2014年预计将完成总产值108.1亿元。企业发展的同时，帮困工作被放在了重要位置。2012年初召开的公司职代会发出倡议，成立职工困难帮扶基金，出席会议的职工们在捐款箱前排成了长龙，企业行政也拨给了5万元专款。后来，一些项目部把开工或封顶仪式的前省下来捐给了基金，目前帮扶基金已经达到20多万元，近10名遭遇特殊困难的职工感受到了企业和同事们传递的温暖。