志存高远，更要脚踏实地

5月7日，五分公司在铜陵召开青年职工座谈会，所属铜陵有色职工之家、铜都天地4A—1、2B(4B)等项目的年轻人在五分公司党支部书记何德义、副经理兼铜陵项目负责人代鹏飞的组织下进行座谈。公司党委工作部负责人也到会跟大家进行面对面的交流。

五分公司在铜陵有三个建设项目，承担着20多万平米的施工任务。以项目经理代鹏飞为首的项目一班人2010年以承建铜都天地项目为开端，开始了铜陵建筑市场的征战。这个以年轻人为主体的团队，不畏艰难困苦，勇于迎接挑战，建设建设以良好的履约能力在铜陵建筑市场崭露头角。这群年轻人在为企业赢得声誉的同时，个人业务能力、管理水平也获得长足的进步，在人生道路上迈出了一个个坚实的脚印。

座谈会上，起初还较为拘谨的年轻人很快就投入踊跃的发言中，从毕业的学校谈选择到贵州东益工作；从工作状态谈到专业应用；从业余生活谈到读四大名著；从个人籍贯谈到与女朋友的邂逅，等等，话题广泛而充满情趣，气氛热烈而又轻松愉悦，年轻人的活泼、灵动、感性，以及对构建美好生活的向往跃然期间。

五分公司在青年人才培养方面有着一些很好的做法，生活上的细心安排，岗位业务上的传、帮、带，企业文化的教育传承，关键时刻的指点帮助，等等，始终伴随着这群从校门走向社会的年轻人，使他们得以较快的成长，先后培养出了一批技术负责人、项目经理，乃至分公司领导班子成员。该公司有一个被称之为“三六九”的人才成长路径，按照这个要求，新进场的大学生通过三年的培养应该具备建设项目技术负责人的能力，六年后应该能够胜任项目经理的岗位，经过九年工作实践的锻炼应该能够具备分公司班子成员的管理水平。这个“三六九”理论有着一定的科学根据，走出校门的头六年，其实就是人生道路十分关键的“几步”。五分公司领导班子对年轻人的培养用心良苦，希望他们能尽快成长成才，担负起更多、更大的责任，体现出自己的价值。也正是在这个目标的激励下，年轻人们努力学习，积极工作，挑战自我，经受考验，许多优秀人才不断脱颖而出。

通过交流大家一致认识到，青年人应确立良好的人生信念，志存高远，更要脚踏实地。学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径，在施工现场紧张的工作同时，始终注重知识的积累，包括业务水平、管理能力的不断提高和文化的积淀，使自己成为践行社会主义核心价值观的楷模，成为一个情操高尚的人。

青年是企业的未来。党委工作部同志在和大家交流中，结合目前公司党委正在开展的“五个一”活动，寄语青年，要认真工作，努力学习，走好职业生涯路径的头几步，为漫漫人生道路打好基础，推动企业健康发展，构建个人美好生活。