学精神   鼓干劲   聚人心 促发展

公司在十一届二次职代会胜利闭幕后，部署和安排各单位组织学习宣传和贯彻落实公司职代会精神。连日来，各基层单位积极组织全体员工认真学习左登宏董事长作的题为《抢抓机遇、实现企业发展新突破；改革创新、促进企业发展新跨越》的工作报告（以下简称《报告》）及公司党委书记徐晓光同志所作的题为《站在新起点 展现新作为   奋力开创公司十三五发展新局面》的总结讲话（以下简称《讲话》）和会议精神，在全公司范围内迅速掀起了学习贯彻公司十一届二次职代会精神的热潮。

架业公司：3月14日下午，架业公司组织全体管理人员，对公司刚刚闭幕的十一届二次职代会会议精神进行宣贯。会上，认真学习了《报告》和《讲话》主要内容，大家一致认为左总的报告，高屋建瓴、气势恢宏、总揽全局、振奋人心，是一个解放思想、实事求是、与时俱进的报告；徐书记的讲话，内涵丰富、立意深远、思想深刻、情深意切，语重心长，鼓舞人心。两位领导的讲话反映了公司发展要求，体现了职工的热切期盼，是指导架业公司2016年乃至“十三五”时期不断开创各项工作新局面的纲领性文件。同时，对公司2015年取得的辉煌成绩感到鼓舞和振奋。 在2016年工作中，架业公司将继续发扬“艰苦奋斗创一流，团结奉献爱东益”的企业精神，推创新，拓市场，抓研发，树品牌，稳经营，筑基础，开拓奋进，扎实工作，努力加快新材料新技术应用，积极调整企业经营结构，保质保量完成今年制定的各项工作计划，为公司转型升级，跨越发展做出应有贡献。

四公司：3月15-3月18日，四公司领导班子成员奔赴各地项目部，传达贯彻公司十一届二次职代会精神，研究部署贯彻落实意见。四公司书记李艾年主持会议，公司领导班子成员，项目经理、项目技术负责及项目主要管理人员参加会议。就公司十一届二次职代会精神的具体贯彻落实提出了几点要求：一要改变经营思路，积极培育大客户市场，努力开拓外地市场。二要利用公司特级资质的重大突破，促进经济效益稳步提升。三要积极投入信息化建设，让工作更加高效快捷。四要努力配合开展各项培训工作，大力培养“青年才俊”。五要继续加强党风廉政建设，加大新闻宣传报道力度。

江西公司：3月19日下午3时，江西分公司在力高君御都会项目部会议室召开公司十一届二次职代会宣贯会。会上，传达了贵州建工集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并阐述了公司党委书记徐晓光和纪委书记黄丽春在公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神，要求大家深刻领会“四个全面”、时刻增强“四个意识”、自觉严守“六大纪律”、坚决反对“四风”现象。与会人员受到一次深刻的警示教育和心灵洗礼，均表示要率先垂范，严于律己，锻造过硬的品行和能力。汤国俊同志针对《报告》和《讲话》进行了解读，他要求，参加学习的人员紧紧围绕公司的发展目标、结合目前公司发展实际以及各自的工作岗位进行讨论。他表示，要组织好职工贯彻落实好会议精神内容，持续加强对会议精神的学习领会，将全体职工的思想和行动统一到落实职代会决策部署上来，昂首阔步，锐意进取，确保全面完成公司下达的各项生产经营指标，为公司“十三五”发展画卷增光添彩。 

十一分公司：3月20日下午,十一公司职工大会胜利召开，21日上午分公司经理贾学礼第一时间召集班子成员及项目经理就两级职代会精神的深入贯彻，做出了针对性的一系列工作布置。要求班子成员立即成立职代会宣贯小组，就左总工作报告及分公司经理工作报告精神，抓住重点编写宣贯内容，及时到各自联系的项目部将职代会精神贯彻落实到每一位员工心中，力求入脑入心。同时，他重点强调，分公司工作要紧密围绕总经理工作报告精神，大力拓展新型业务，面对新机遇、新挑战、新发展，结合自身实际制定相应发展措施，开启以“学习、创新年”为口号，成立“新型业务拓展”、“新技术学习推广”“精细化创建”“ 企业文化贯彻落实”四个工作小组，要求小组负责人紧密围绕两个报告精神，深入实际务实的制定出相关工作措施，不能将工作流于形式，停留于表面，做到有计划、有内容、有推进、有落实、有总结，不断创新工作机制，推进分公司品牌建设，最终将十一公司工作推向新的高度。
    据了解，公司所属其他基层单位、各科室、项目正陆续利用生产例会、内部管理会、学习会等形式，积极向广大一线员工宣传贯彻公司十一届二次职代会精神，并形成一股学习热潮。