人力资源部：服务基层，精心指导，为职称评审工作开辟“绿色便捷通道”

    当前，2016年度建设类职称评审工作正紧锣密鼓，有条不紊进行中。由于今年职称申报相关政策、申报流程以及职称申报主管单位较往年相比均发生很大变化，加之申报专业类别多（新增园林建设、交通建设等小专业）、人员多、时间紧，任务重，给公司人力资源部职称初审工作带来了很大挑战。

    自今年5月开始，根据省人社厅《关于做好2016年度全省专业技术资格评审工作的通知》(〔2016〕141号)及集团公司下发的相关文件要求，人力资源部系统筛选出本年度所有达到参评条件人员，并通过集中培训及网络等方式，将参评要求和注意事项进行了通知；7月初，人力资源部组织所属17家单位的职称工作负责人进行了申报实务培训，以进一步提高二级单位职称申报管理水平；8月中旬，人力资源部积极联系省人社厅指定培训中心，组织高、中级职称申报人员进行职称公需课、专业课学习，并及时为他们办理了继续教育学时登记手续。9月1日-7日，人力资源部将利用一周时间对所属17家分公司均采取上门服务的方式，对申报人员学历、业绩等材料进行全面核查和整理，为职称申报人员提供现场答疑，确保申报材料真实有效。

截至目前，已有268人（包括20名高级建设师、200名建设师、48名助理建设师）提交了职称申报材料，本年度建设系列各个级别、专业参评人员均远超往年，为参评人员最多的一年。 

    职称初审工作结束后，下一步，人力资源部将积极配合主管部门认真做好职称申报材料的汇总、整理与送审工作。