【聚焦职代会】公司所属单位掀起两级职代会精神宣贯热潮（五）

建工控股三届一次职代会暨2024年工作会议和建工东益十二届五次职代会暨2024年工作会议召开后，建工东益所属单位、项目第一时间组织广大党员干部职工深入学习贯彻两级职代会精神，进一步坚定信心、找准方向、加压奋进，抓改革、控风险、促转型、强管理，全力开启贵州建工东益集团高质量发展新征程，勇当集团转型发展、高质量发展、大发展排头兵。

九分公司

近日，九分公司及所属在建项目开展集团及公司两级职代会精神专题学习宣贯活动。会议要求，全体管理人员要上下一心、坚定信心，围绕公司“抓改革、控风险、促转型、强管理”总体工作思路，找准方向、真抓实干、加压奋进，扎实开展好分公司各项工作任务，以优异答卷助力公司高质量发展，为集团转型发展、高质量发展、大发展贡献力量。

西北公司

 近日，西北公司召开专题学习会议组织全体职工认真学习集团及公司两级职代会精神。会议要求，各项目要同步掀起两级职代会精神学习热潮，广大职工要深刻领会职代会精神，按照“抓改革、控风险、促转型、强管理”的总体工作思路，切实把职工思想行动统一到落实会议各项工作部署上来，确保高起点开局、高标准起步，以坚定信心高质量完成2024年各项工作目标和任务。

留守处

 4月11日上午，留守处召开集团及公司两级职代会精神宣贯会。会议强调，全体职工要深入学习贯彻两级职代会精神，遵循“抓改革、控风险、促转型、强管理”总体工作思路，全面落实集团及公司职代会各项工作安排，坚定不移推进全面深化改革，加速完成存量项目的结算决算工作，加大债权回收力度，为公司高质量发展贡献力量。