贵州东益团委2011年工作意见

  2011年，公司团委将紧紧围绕上级团委和公司党委的工作要求，以服务青年成才、服务企业发展为指导思想，建立健全基层团组织，完善共青团工作制度，结合企业中心工作和团员青年需求，开展特色活动，丰富业余生活，提高综合素质。
  一、加强组织建设，规范组织工作，培养团干队伍
  首先，按照《团章》规定，向公司党委和上级团委申请召开共青团贵州东益建设集团有限公司第九次代表大会。
  继续完善共青团工作平台，建立健全基层单位共青团组织，根据基层单位或项目的情况，灵活机动设置共青团组织，以保证共青团工作及时有效开展。
  其次，完善《贵州东益团组织工作规范》，细化工作规范的内容，制定共青团工作的考核标准，将共青团工作常态化制度化，实现共青团日常工作有章可依，工作成效有据可考。
  第三、随着公司规模的扩大，基层单位团组织不断健全，公司团委要加强团干培养教育，定期组织团干培训学习，适时组织公司内外部的共青团工作交流，互相学习取长补短，以提高团干业务能力和水平，更好地做好共青团工作。
  二、引导青年成才，服务企业发展
   围绕企业中心工作，开展主题活动，以主题为导向，以活动为载体，激发团员青年工作热情，引导青年成长成才，服务与企业发展。
主题活动一：表彰优秀，树立典型
   以上级团委和公司团委评先评优活动为载体，开展先进青年集体和个人的事迹表彰宣传活动，树立优秀典型，引导青年成长，营造团员青年学习先进，争当优秀的氛围。
同时，转变工作思维，找准切入点，完善推荐优秀团员成为党的发展对象，推荐优秀青年成为培养骨干或担当重要岗位的制度，逐步推动“双推”工作。
主题活动二：青年交流座谈会
   各级团组织要增进对团员青年的了解，把握团员青年的工作状态、思想动态、即时困难和现实需求，鼓励和推动基层团组织开展各种形式的青年交流座谈会，同时要把交流座谈的成果、经验、意见和建议，不同层面的予以推广执行，也为我们共青团工作发掘新的载体和抓手。
  主题活动三：创建“青年文明号”，开展岗位竞赛活动
  继续加大“青年文明号”的创建工作力度，根据建工集团团委“青年文明号”的创建要求，做好创建前的宣传动员，创建过程中的促进检查工作。以“青年文明号”创建为契机，适时开展岗位竞赛和评选活动，推动项目管理和技术革新工作，为团员青年提供一个成长环境。
  主题活动四：共读一本书活动
  结合公司精神文明建设要求，在全体青年团员中开展“共读一本书”活动，向广大团员青年推荐一本书，号召大家认真阅读体味，通过读书活动，培养团员青年读书兴趣，提高团员青年综合素质。
  主题活动五：热爱公益事业，关爱青年疾困
  积极参与社会公益活动，增强青年职工的社会责任感，关注企业内特困或重病青年职工及其家庭，给予力所能及的关心和帮助。
  主题活动六：开展“五小”活动
  开展“五小”活动，引导青年从“小”处着手，立足本职岗位，关心企业的发展，促使青年在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决生产岗位上存在的问题，促进生产的发展。
  三、开展文体活动，丰富青年生活
   积极开展青年职工业余爱好的文体活动，继续举办“东益杯”篮球赛，结合现实情况在重要的节日开展文娱活动，以丰富青年职工的业余生活。支持和鼓励各单位间的联谊、邀请比赛等互动活动。选拔优秀选手，参加上级组织的有关活动，充分展现贵州东益青年蓬勃向上的风貌，通过比赛活动内聚青年活力，外树企业形象。