五公司召开2016年度青年人才交流座谈会

    12月31日, 五公司在国贸天悦项目召开2016年度青年人才交流座谈会,五公司领导班子成员、各项目经理及青年职工代表共53名员工参加了本次交流会。

   座谈会上，大家交流了自己在踏入社会、走上工作岗位以来的体会与感悟，就工作、生活中遇到的问题谈了自己的体会和看法。他们纷纷表示，感谢公司给予自己锻炼和发展的机会，感谢公司领导对自己成长的重视和关心，并表示在今后的工作中虚心学习、踏实工作，干好本职工作。同时就对公司未来的发展提出相关意见建议、就个人职业规划等方面畅所欲言，会议气氛热烈,发言踊跃。分管领导、项目经理通过与青年职工交流，对员工进行分析指导，帮助他们找准定位，促其快速成长。

   五公司经理代鹏飞仔细聆听了大家的发言，肯定了大家的工作，并结合自己的工作经历和大家作了交流、沟通。他强调，企业竞争的实质是人才的竞争，只有通过树立职业规划留住优秀管理人才，让青年人才看到努力发展的方向，工作才更加有动力，项目建设工作才能做到更好，企业的品牌效应才能凸显。

   五公司通过青年交流会的平台，将青年人才进行梳理、引导，然后委以重任，不仅有利于人才资源的优化配置，培养一批人才，重用一批人才，更是五公司“阳光文化”的最好写照。据悉，一年一次的青年人才交流会是五公司应对新进场大学生多而设立的重要的选拔平台，对于青年职工做好职业规划具有非常重要意义。