公司举办2017届新员工岗前培训班

    7月4日至6日，为期3天的2017届新职工入职培训工作圆满结束，公司董事长、总经理、党委书记左登宏同志亲临培训班并作开班动员讲话。左总首先对新员工的加入表示欢迎，其次向新员工全面介绍了企业历史、战略规划、文化理念等有关内容。来自东南大学、铜仁学院、贵州建筑大学等130名应届毕业生以“贵州东益人”的新身份参加了此次培训。

    左登宏同志在会上作动员讲话并提出要求和希望：一是树立正确的世界观、人生观、价值观。敬业爱岗爱东益。讲团结的话，做有意义的事。讲贡献、比奉献，讲团队、赛风格；二是务实创新、吃苦耐劳。调整好心态、转换好角色。沉下身子干事业，脚踏实际学业务。工作精益求精，办事雷厉风行，今日事今日毕；三是勤奋好学、工作学习两不误，取得相应的职业资格。要虚心向师傅学习，虚心向职工学习，虚心向课本学习，虚心向外界学习；四是服从组织安排，保持阳光心态。理解组织、理解领导、正面理解人和事。遇到困难，要不气馁、不退缩、不抱怨，多交流、多沟通、多反映；五是人生的财富靠积累，善于总结、善于提高、自我成才。今天你们以东益为骄傲，明天东益以你们为骄傲。

    此次培训班体现三大特色和亮点：一是公司领导高度重视，总经理亲自审核培训计划，拨出专项培训费用，对新员工寄寓很大期望；二是精心组织安排，教学资源丰富。师资安排上既有公司领导、专业技术领头人，还有实践经验丰富的专家为大家授课；三是教学内容丰富，学习氛围浓厚。精选了企业文化、安全管理、技术质量、成本管控、职业生涯规划、职（执）业资格证书考取解读、劳模成长历程等内容。其中公司副总经理陆勤斌同志为新员工讲授《七条经验助成长》和一公司经理李登祥的《让将来的你感激现在不断努力奋斗的你》，用自我成长的经历，为青年员工传递真实的感受。

    培训结束后，新员工纷纷表示通过几天的培训，对在贵州东益的职业发展有了明确目标，希望尽快转变身份，站在职业发展的新起点，迎接自我职业发展的新旅程，为自我提升和企业发展而努力奋斗，争做推动企业发展的中坚力量。